Ramón dirige y lidera White Fox, firma consultora que fundó en 2015 y que se especializa en la promoción de la diversidad, equidad e inclusión en al ámbito laboral en América Latina.
En 2017, White Fox presentó el Índice de Inclusión & Equidad Empresarial, con el objetivo de promover la adopción de políticas laborales y mejores prácticas en las empresas latinoamericanas en favor de la diversidad, equidad e inclusión de las personas en todos los niveles. El índice se enfoca en los grupos de personas que han sido los más marginados y discriminados en nuestra región.
Entre 2012 y 2015 Ramón fungió en la Escuela Superior de Economía y Negocios (El Salvador) como Director del Centro Emprendedor de la universidad para promover el espíritu emprendedor en la comunidad ESEN y fomentar la difusión de herramientas que ayudan a emprendedores a crear sus propios negocios.
Ramón graduó con honores en Economía y Negocios de la ESEN en 2001, y obtuvo su maestría en Administración de Empresas de la Escuela de Negocios de la Universidad de Emory en Atlanta con una beca Fulbright en 2005.
Psicólogo y catedrático en ciencia política de la Universidad Centroamericana José Simeón Cañas (UCA). Actualmente es consultor a tiempo completo del Índice de Inclusión y Equidad Empresarial. Desde este cargo formula y dirige procesos de sensibilización, capacitación e investigación en el área de diversidad, equidad e inclusión para el desarrollo organizacional, para la generación de entornos libres de estigma y discriminación.
Se ha desempeñado como Director de Diversidad Sexual para la Secretaría de Inclusión Social desde 2012 hasta 2019, dirigiendo acciones institucionales para la erradicación de la discriminación en la administración pública basada en la orientación sexual e identidad de género. Luego fue técnico especialista en diversidad para la Dirección General de Género y Diversidad del Ministerio de Cultura. Cuenta con la experiencia y conocimientos para la asesoría, formulación e implementación de estrategias de inclusión y equidad en los entornos de trabajo, incorporando los enfoques de interseccionalidad e intersectorialidad.
Como psicólogo ha desarrollado su labor como asesor y consejero para Fe y Alegría, El Salvador, en programas de prevención y atención integral a la violencia, fortalecimiento del tejido social y desarrollo de programas para juventudes. También, se ha desempeñado como miembro de la Junta de Vigilancia de la Profesión en Psicología (JVPP), ente rector de la profesión, entre 2015 y 2019, con quienes diseñó procesos de capacitación profesional sobre enfoques de abordaje libres de estigma y discriminación.
Ha dirigido la cátedra universitaria en materias de Historia social y política de Centroamérica, Psicología organizacional, Lógica y Filosofía. Además, dirige el módulo de atención a población LGBTIQ+ en el Diplomado de Atención Psicosocial, programa del Departamento de Formación Continua de la Universidad Centroamericana José Simeón Cañas (UCA).
